建工集團黨委召開3月份政工例會暨一季度意識形態(tài)工作研判會

3月31日下午，建工集團黨委召開3月份政工例會暨一季度意識形態(tài)工作研判會，總結(jié)黨建工作成效，部署下一階段重點任務(wù)，號召全體黨員干部進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，深刻認識改革發(fā)展的意義，不斷提高黨的建設(shè)水平。

建工集團黨委副書記、紀委書記、工會主席李鋒招出席會議并作總結(jié)講話，黨群工作部、紀委全體成員及綜合辦公室主要負責(zé)同志，各單位黨支部書記、工會主席共同參加會議，會議由黨群工作部部長高海生主持。

會上，經(jīng)營財務(wù)部匯報了上月經(jīng)營指標(biāo)完成情況和4月份工作計劃，以數(shù)據(jù)為支撐分析當(dāng)前形勢，為黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同推進提供參考；各基層黨支部依次作交流發(fā)言，結(jié)合工作實際，圍繞黨員教育、活動開展、陣地建設(shè)等方面提出意見建議9條，并集中反饋需協(xié)調(diào)解決的共性難題；第十一、第十三項目管理公司黨支部作典型發(fā)言，分享優(yōu)秀實踐經(jīng)驗，提供可借鑒的范例；紀委、黨群工作部分別就重點工作完成情況進行匯報，并明確4月份工作計劃。

黨委副書記、紀委書記、工會主席李鋒招作總結(jié)講話，針對各黨支部提出的問題，現(xiàn)場作出回應(yīng)，責(zé)成相關(guān)職能部門落實解決。并就建工集團機構(gòu)改革后面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，對黨建與意識形態(tài)工作提出具體要求。

李鋒招指出，要深化改革效能，夯實發(fā)展根基。建工集團機構(gòu)改革進一步優(yōu)化了資源配置、提升了管理效能，各基層黨支部要主動適應(yīng)新的組織架構(gòu)，強化協(xié)同聯(lián)動，將黨支部的組織力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。要在新技術(shù)應(yīng)用方面，以第二代智能抹灰機的成功實踐應(yīng)用為導(dǎo)向，積極推動施工工藝升級，提升競爭優(yōu)勢。要通過“三四四一”黨建工作機制，將黨建工作深入嵌入項目履約、成本管控、安全生產(chǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)黨建與經(jīng)營的深度融合，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。

李鋒招要求，要守牢意識形態(tài)陣地，凝聚發(fā)展合力。要強化陣地建設(shè)，各黨支部要加強交流，定期聯(lián)合開展思想動態(tài)分析，針對職工關(guān)注的熱點問題，做好政策宣貫和解疑釋惑。要把握輿論導(dǎo)向，發(fā)揮好宣傳工作在意識形態(tài)工作中的“穩(wěn)定器”作用，通過挖掘先進典型、講好建工故事，樹立正面導(dǎo)向。要加強輿情監(jiān)測與應(yīng)急處置，維護企業(yè)品牌形象。要切實關(guān)心職工生活，關(guān)注職工工資分配、福利保障等民生問題，發(fā)揮好民心的“連接器”作用。要深化“導(dǎo)師帶徒”機制，將技能傳承與思想引領(lǐng)相結(jié)合，助力青年成長，發(fā)揮好先進的“孵化器”作用。要嚴格落實“三重一大”決策監(jiān)督，規(guī)范制度建設(shè)，發(fā)揮制度的“壓艙石”作用，做好監(jiān)督常態(tài)化，確保權(quán)力規(guī)范運行。要提升政治敏感性，加強應(yīng)對緊急問題的能力，發(fā)揮好應(yīng)對危機的“處理器”作用，通過調(diào)研走訪精準(zhǔn)把握職工需求，增強隊伍凝聚力、向心力。

李鋒招強調(diào)，要狠抓落實，以黨建領(lǐng)航高質(zhì)量發(fā)展。要以剛性考核推動“三四四一”黨建工作機制，確保黨建責(zé)任制落地見效。要狠抓班子建設(shè)，每季度對基層黨支部開展“穿透式”抽查考核，對考核優(yōu)秀的支部在評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮，對考核結(jié)果不達標(biāo)的支部進行通報批評，并將考核結(jié)果與班子績效掛鉤。要將切實扛起政治責(zé)任，以更高標(biāo)準(zhǔn)推動黨建與生產(chǎn)雙融雙促，為建工集團高質(zhì)量改革發(fā)展提供堅強保障。

建工集團對貫徹會議精神提出具體要求。要采取有力措施，迅速傳達貫徹會議精神，在思想上形成共識，工作上形成合力。要結(jié)合實際，研究具體推進措施，為廣大職工搭建干事的平臺，創(chuàng)業(yè)的舞臺。要增強責(zé)任意識，加大落實力度，確保黨委各項決策部署落地見效。