【開新局、謀新篇、創(chuàng)新績(jī)】建工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到技術(shù)咨詢中心調(diào)研指導(dǎo)工作

為全面貫徹新發(fā)展理念，加速釋放改革發(fā)展勢(shì)能。2月27日下午，建工集團(tuán)黨委副書記、董事長(zhǎng)劉升，副總經(jīng)理張英輝，總法律顧問(wèn)丁暉一行到建工集團(tuán)技術(shù)咨詢中心開展專項(xiàng)調(diào)研。綜合辦公室、黨群工作部有關(guān)人員陪同調(diào)研，技術(shù)咨詢中心班子成員、業(yè)務(wù)骨干等參與調(diào)研座談。

調(diào)研會(huì)上，技術(shù)咨詢中心相關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)匯報(bào)了工作進(jìn)展。該中心由原設(shè)計(jì)院、成本管理中心、綜合試驗(yàn)室整合而成，在資源優(yōu)化配置、業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展等方面已取得一定成效，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際工作，圍繞本次調(diào)研會(huì)議題展開深入討論。

張英輝、丁暉分別就業(yè)務(wù)拓展、AI賦能、風(fēng)險(xiǎn)防控、訴訟清欠等方面發(fā)表了意見。強(qiáng)調(diào)要充分發(fā)揮技術(shù)咨詢中心的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同合作，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。

劉升在總結(jié)講話中指出，技術(shù)咨詢中心要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，解放思想，從“三個(gè)指頭”轉(zhuǎn)變?yōu)椤斑o拳頭”，以建工集團(tuán)整體利益為出發(fā)點(diǎn)，鼓足干勁、凝聚合力，推動(dòng)融合發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)效再上新臺(tái)階。要錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)擴(kuò)大影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，推動(dòng)各項(xiàng)工作從“跟跑、并跑”向“領(lǐng)跑”轉(zhuǎn)變。要明確方向精準(zhǔn)定位，充分利用優(yōu)勢(shì)資源，積極在礦建領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力，制定總體規(guī)劃，精耕細(xì)作，將成果轉(zhuǎn)化為收益。要積極探索創(chuàng)新，充分利用人工智能技術(shù)提升工作效能，為發(fā)展賦能。要高度重視資質(zhì)運(yùn)維和資金清欠工作，加強(qiáng)與各方的協(xié)作、溝通，確保企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。要加大人才培養(yǎng)力度，完善人才正向激勵(lì)機(jī)制，在引進(jìn)高端人才、特殊人才方面持續(xù)發(fā)力，以雙重加持獎(jiǎng)勵(lì)制度鼓勵(lì)職工考證提升專業(yè)技能，建工集團(tuán)將在住房、工資等福利待遇方面給予優(yōu)惠政策，提高人才的歸屬感和幸福感。

會(huì)上，各業(yè)務(wù)口業(yè)務(wù)骨干代表依次進(jìn)行了自我介紹發(fā)言，劉升給予充分肯定和積極鼓勵(lì)。

此次調(diào)研為建工集團(tuán)技術(shù)咨詢中心明確了發(fā)展方向，鼓舞了隊(duì)伍士氣。下一步，技術(shù)咨詢中心將以“整合優(yōu)勢(shì)”鍛造“硬核實(shí)力”，積極落實(shí)各項(xiàng)工作部署，為建工集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。