建工集團舉行高校畢業(yè)生招聘面試會

為全面做好專業(yè)技術人才引進和培養(yǎng)工作，2月22日，建工集團舉行高校畢業(yè)生招聘面試會，集團人力資源部與建工集團共同擔任面試評委，由建工集團紀委（監(jiān)察部）全程監(jiān)督，整場面試在公開公平公正中有序進行。

此次招聘涉及土木工程、工程管理、給排水與科學工程，機械類、電氣類等專業(yè)，共有21名考生經過前期筆試遴選進入面試環(huán)節(jié)。在集團人力資源部的指導下，面試全程采用匿名方式，按照現場抽簽序號確定面試順序。在面試現場，考生通過簡要自我介紹，充分展示自身優(yōu)勢。面試評委就實踐經歷、專業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃等方面對考生進行提問，并針對考生疑問進行現場解答。本次面試工作圍繞專業(yè)能力、語言表達能力、組織協調能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面對面試者進行綜合考量。

據悉，建工集團堅持人才是第一資源，實施人才強企戰(zhàn)略，把人才引進和培養(yǎng)作為企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展核心要務，建立健全人才培養(yǎng)機制，搭建人才高效成長新平臺，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了強有力的支撐保障。