建工集團(tuán)第一人力資源中心召開待崗人員座談會

近日，建工集團(tuán)第一人力資源管理中心召開待崗人員座談會，對近期轉(zhuǎn)入的40余名待崗職工分批次進(jìn)行了座談，充分體現(xiàn)公司對員工的重視與關(guān)懷。中心黨支部書記、總監(jiān)沙守道主持會議。

會議指出，此次人力資源優(yōu)化是建工集團(tuán)深化改革的必然要求，為解決建工集團(tuán)部分職工內(nèi)生動力不強(qiáng)，工作效率不高，人員結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題，是建工集團(tuán)改革發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

會議要求，大家要識大體、顧大局、理智對待現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展面臨的困難，要保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，本著展現(xiàn)自我、提高自我的目標(biāo)，迎接下一步的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

會上，沙守道對每一位待崗職工進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的談心談話，對職工提出的問題，答疑解惑。待崗職工們積極發(fā)言，分享了自己的想法和建議。大家普遍關(guān)心的焦點(diǎn)包括職業(yè)發(fā)展、技能提升以及未來的工作安排。中心班子成員認(rèn)真傾聽每位員工的聲音，并針對大家提出的問題給予了詳細(xì)解答，并表示，公司將會根據(jù)員工的需求，提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助大家提升自身能力，以便更好地適應(yīng)未來的工作環(huán)境。

此次座談會不僅為待崗職工提供了一個表達(dá)心聲的平臺，也增強(qiáng)了員工之間的溝通與理解。下一步，第一人力資管理中心將密切關(guān)注待崗人員思想動態(tài)，切實(shí)了解待崗職工的上崗需求，配合做好上崗培訓(xùn)工作，為建工集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。