【基層動態(tài)】第一人力資源管理中心召開信訪穩(wěn)定專題學(xué)習(xí)會

5月20日,第一人力資源管理中心召開信訪穩(wěn)定專題學(xué)習(xí)會，持續(xù)推進(jìn)《信訪工作條例》貫徹落實，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，中心班子成員及黨員骨干參加會議。 會上，第一人力資源管理中心黨支部書記、總監(jiān)沙守道帶領(lǐng)與會干部職工，圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想、《信訪工作條例》、《信訪法治化工作手冊》等內(nèi)容，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。中心班子成員和黨員骨干就如何提升信訪工作能力進(jìn)行深入討論。會議指出，2022版《信訪工作條例》的制定施行，對于系統(tǒng)總結(jié)我們黨長期以來領(lǐng)導(dǎo)和開展信訪工作經(jīng)驗特別是黨的十八大以來信訪工作制度改革成果，在新的歷史起點上縱深推進(jìn)信訪制度改革、完善信訪制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時代信訪工作、更好維護(hù)群眾合法權(quán)益，具有重要里程碑意義。第一人力資源管理中心管理著離退休、協(xié)理、內(nèi)退、自謀職業(yè)等多類職工，熱點問題集中、工作難度大，通過開展信訪穩(wěn)定專題學(xué)習(xí)，為干部職工提升信訪穩(wěn)定工作能力水平提供了思想基礎(chǔ)。下一步，第一人力資源管理中心將把學(xué)習(xí)貫徹《信訪工作條例》作為一項重要工作抓實抓好，在中心組織開展橫向到邊、縱向到底，全覆蓋、無疏漏的信訪隱患集中排查，確保信訪問題發(fā)現(xiàn)的早、處理的了、控制的住、解決的好。不斷提高化解信訪問題的工作能力，為建工集團(tuán)和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。