建井三處“思想援助”機(jī)制促進(jìn)企業(yè)和諧

作者：本站發(fā)布時(shí)間：2016/7/4 8:53:21

“跟職工交流不一定要固定時(shí)間，在工作中或者入井、升井時(shí)都可以?！?月1日，建井三處黨委有關(guān)負(fù)責(zé)人對記者說。
面對嚴(yán)峻形勢，該處黨委緊緊圍繞穩(wěn)定發(fā)展的中心工作，建立職工“思想援助”機(jī)制，提升整體工作效能，有效助推了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
該處針對不同群體開展“思想援助”工作，通過安全幫教援助、弱勢群體援助、青年團(tuán)隊(duì)援助加強(qiáng)安全教育，建立扶貧幫困長效機(jī)制，促進(jìn)青年職工健康發(fā)展。
“企業(yè)形勢不好，我的思想波動(dòng)很大。接受‘思想援助’后，我能夠安心工作，還愿意向身邊的同事傳遞正能量。”該處第九項(xiàng)目部青工趙世博說。
該處設(shè)立心理咨詢室，廣泛了解職工反映的問題，及時(shí)解決職工的難題。同時(shí)，該處領(lǐng)導(dǎo)班子利用井下帶班時(shí)間與職工面對面溝通，廣泛聽取職工的建議。
與此同時(shí)，該處深入開展矛盾糾紛的排查梳理工作，密切關(guān)注職工關(guān)心的勞動(dòng)保障、工資分配等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決。今年4月份，該處群眾工作部工作人員發(fā)現(xiàn)徐某對工資分配有疑問，便積極為其解疑釋惑。
通過開展“思想援助”工作，該處確保了困難時(shí)期職工思想、職工隊(duì)伍“雙穩(wěn)定”。