成才有“道” 懷才得遇——建井三處讓青工挑大梁

成才有“道” 懷才得遇——建井三處讓青工挑大梁

        在建井三處了解到，今年以來，25歲的該處機(jī)電科科員周地廣在陜西韓城棗莊礦主斜井工程的施工中，克服種種困難，確保了施工用電，受到了處里的肯定。據(jù)了解，該工程是建井三處建處以來承接到的首個省外工程，也是該處樹形象、塑品牌的重點工程。

        “把年輕技術(shù)員放在這么重要的崗位上，既體現(xiàn)了我們對青工的信任，也展現(xiàn)了青工的高素質(zhì)、高能力。對于青工，我們就是要創(chuàng)造條件讓他們放手去干?！痹撎幰回?fù)責(zé)人說。

        據(jù)介紹，目前，該處每年都要引進(jìn)20多名大學(xué)畢業(yè)生，使職工隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步趨于合理化。在此基礎(chǔ)上，為促使青工快速成才，該處安排青工在機(jī)關(guān)科室、后勤輔助單位、生產(chǎn)一線之間換崗，為培育高素質(zhì)的復(fù)合型人才開辟了一條“綠色通道”。

        2009年，從河南理工大學(xué)土木工程系畢業(yè)的劉國申來到該處后，經(jīng)歷了從機(jī)關(guān)科室到第九項目部，又到第八項目部等單位的多次換崗。2012年年初，他被提拔為第八項目部技術(shù)副經(jīng)理。

        “我們在學(xué)校里學(xué)的專業(yè)知識比較全面，但就業(yè)后，一種崗位所涉及的知識面較窄，結(jié)果別的就荒廢了。換崗這一做法，替我們很好地解決了這一問題。”劉國申說。

        該處還以機(jī)電技術(shù)研究室、注漿研究所等專業(yè)化工作室為平臺，鼓勵青工結(jié)合自己的特長和興趣點，主動參加自然科學(xué)、社會科學(xué)、企業(yè)管理等課題研究組，積極參與“五小”創(chuàng)新、“QC”小組等活動，在攻關(guān)中展現(xiàn)智慧、磨礪才干。

        該處首山項目部的青工楊柳針對傳統(tǒng)降塵設(shè)施霧化效果不好，影響降塵效果的問題，設(shè)計了圓筒水幕噴霧裝置。該裝置不僅霧化效果好，而且加工簡單、安裝快捷、移動輕便，受到了工友歡迎。

        如今，該處一批“80后”通過“綠色通道”脫穎而出，相繼走上了中層管理崗位，也使該處干部隊伍的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。