“恒”心鑄就精干團(tuán)隊——記土建處第四項目管理公司黨支部書記張德恒

“恒”心鑄就精干團(tuán)隊——記土建處第四項目管理公司黨支部書記張德恒
文/圖 本報首席記者 陳璐 通訊員 劉帥鋒

    張德恒（左）在檢查施工質(zhì)量。

    作為兩次獲得中國建筑行業(yè)工程質(zhì)量最高獎——魯班獎的單位，土建處第四項目管理公司在業(yè)內(nèi)小有名氣。

    “取得這樣的成績，主要是我們有一支齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊?！?月14日，該公司黨支部書記張德恒說，“我作為團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人之一，要充分發(fā)揮好凝心聚力的‘黏合劑’作用?！?

    正是有了這樣的認(rèn)識，在最初成為土建處第四項目管理公司黨支部書記時，張德恒就定下了“建設(shè)精干團(tuán)隊，鑄就精品工程”目標(biāo)，并一直朝著這個目標(biāo)不斷努力。

    5年帶出16個副科級以上干部

    今年46歲的張德恒在土建處做過技術(shù)員、項目經(jīng)理等。豐富的一線工作經(jīng)驗，讓他非常清楚基層職工的所思所想所需。

    “我們公司青年職工占到85%左右，我一直告訴他們要目光高遠(yuǎn)，注重積累，不要怕多吃苦?！睆埖潞阏f。

    為了幫助青年職工迅速成長，張德恒積極組織他們在內(nèi)刊上發(fā)表有關(guān)工作感悟、工作經(jīng)驗的文章，促使他們互相交流、共同進(jìn)步。

    對于有一定能力的青年職工，張德恒還積極給他們壓擔(dān)子，加速他們的成長。

    該公司副經(jīng)理肖闖就是張德恒“壓”出來的干部。2012年，張德恒剛?cè)卧摴军h支部書記時，總聽大家說，肖闖有些內(nèi)向，不愛說話。但經(jīng)過一段時間的觀察，張德恒發(fā)現(xiàn)，肖闖不是內(nèi)向而是內(nèi)秀。

    “雖然話不多，但肖闖是一個有心人，學(xué)習(xí)能力特別強。他在工作結(jié)束后，會將當(dāng)天遇到的問題以及處理方法記錄下來，還會給自己在其他建筑單位工作的同學(xué)打電話，了解最新的技術(shù)。在集團(tuán)工人勞模小區(qū)的施工過程中，他多次提出好的建議?！睆埖潞阏f。

    覺得肖闖是可造之才，張德恒就試著給他加壓，將他從工地項目技術(shù)員的崗位提拔為集團(tuán)工人勞模小區(qū)工地項目負(fù)責(zé)人。

    成為工地項目負(fù)責(zé)人后，肖闖要協(xié)調(diào)的事項、接觸的人多了，自身的短板就暴露出來了?！昂芏喔杉夹g(shù)的人都需要增強溝通能力，肖闖也是這樣。但我們不能因為這就放棄他，而是要幫助他。”張德恒說。

    張德恒幾乎天天和肖闖溝通，詢問他遇到了什么問題，并教他如何快速協(xié)調(diào)解決。很快，肖闖就能獨當(dāng)一面了。2014年年底，肖闖被提拔為土建處第四項目管理公司副經(jīng)理。

    利用工程為平臺，張德恒培養(yǎng)出的優(yōu)秀青年不止肖闖一個人。從2012年開始，土建處第四項目管理公司有16人先后被該處提拔為副科級以上干部。

    職工的事再小都是大事

    除了幫助青年職工快速成長，張德恒還特別關(guān)心職工的生活?！拔覀児镜穆毠ご蠖嗖皇潜镜厝?。作為黨支部書記，我就是職工的‘家長’，要設(shè)身處地為他們著想，為他們辦實事。”張德恒說。

    入夏后，天氣比較熱。上個月，張德恒帶著西瓜、毛巾等，到該公司各在建工地看望職工，并要求他們調(diào)整工作時間，避免在一天最炎熱的時段作業(yè)。

    該公司很多施工地點比較偏僻，為解決職工吃飯問題，張德恒在有條件的工地組織職工成立了“伙委會”，由該公司提供相關(guān)費用，聘請工地職工家屬負(fù)責(zé)伙食?！斑@樣，一來可以減輕一些職工的經(jīng)濟(jì)壓力，二來職工家屬知道建筑工人的辛苦，飯菜肯定會用心做。”張德恒說。

    張德恒的細(xì)心，還體現(xiàn)在職工遇到困難的時候。該公司職工丁某剛參加工作時，母親意外去世。張德恒知道后，當(dāng)即組織職工為丁某捐款，并拿著1萬多元捐款趕到丁某的老家洛陽探望，讓丁某感動不已。

    因為工作出色，去年張德恒獲得了平頂山市五一勞動獎?wù)隆?